Kennismeting: de kracht van de autodidact

Diploma’s zijn mooi, maar wat zegt een papiertje eigenlijk over wat iemand écht weet of kan? De wereld barst van autodidacten: mensen die zelf kennis leren, gewoon omdat ze het leuk en interessant vinden.

Een autodidact is goud waard

Een autodidact leert niet voor een cijfer, maar vanuit nieuwsgierigheid. Vaak uit dezelfde boeken die in opleidingen voorgeschreven staan. Binnen het onderwijs worden vaak alleen specifieke hoofdstukken getoetst. Een autodidact leest het boek van kaft tot kaft en past het direct toe. Geen toets, maar direct effect.

De intrinsieke motivatie van een autodidact

Je kunt je afvragen: is het ontbreken van een diploma écht erg? Intrinsieke motivatie en praktijkervaring zijn minstens zo waardevol. Volgens mij is intrinsieke motivatie zelfs de beste voorspeller van succes. Wil je waarde toevoegen aan jouw organisatie? Kijk dan anders naar talent.

Ontdek en benut de kennis van jouw autodidact

Houd het doel helder: wat vraagt de functie écht? Wat is ‘nice to know’?

Kijk verder dan diploma’s: hobby’s, zelfstudie en nevenactiviteiten zeggen veel over iemand. Vraag daarop door.

Vraag door naar leervermogen: hoe leert iemand zichzelf iets nieuws aan?

Geef ruimte om te experimenteren: laat autodidacten fouten maken en groeien.

Kijk jij al anders naar talent?

Durf jij een ‘papieren tijger’ te verruilen voor een ‘pragmatische aanpakker’? Blijf niet staren naar diploma’s op een cv. Ik laar je graag zien waarom jouw wervingsproces een frisse blik kan gebruiken. Ga écht in gesprek en ontdek verborgen talent. Er zijn nog twee profielen die je niet uit een cv haalt:

de neurodiverse medewerker

de multipotential

Meer inzichten?